44 See-Spital Stellen in Zürich gefunden

Für unsere medizinische Bettenabteilung in Horgen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n

• Sie pflegen und betreuen unsere Patient*innen kompetent in einem interprofessionellen Behandlungsteam auf einer medizinischen Station
• Sie sind für die Erarbeitung und Einführung von Konzepten, Richtlinien und fachlichen Veränderungen mitverantwortlich
• Sie arbeiten eng mit der Teamleitung sowie den Pflegeexpertin in Fach- und Entwicklungsfragen zusammen
• Sie unterstützen und fördern unsere Pflegenden und das Team der Station in spezifischen komplexen Pflegesituationen
• Sie identifizieren praxisrelevante Fragestellungen und Entwicklungsthemen der Abteilung und arbeiten aktiv in Fachgruppen zur Weiterentwicklung der Pflegequalität mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Diplomausbildung in der Pflege auf Tertiärniveau (HF / FH). Zudem haben sie eine abgeschlossene Fachweiterbildung "Bachelor of Science Pflege", oder ein CAS Klinisches Assessment oder sind bereit dieses zu absolvieren. Ebenfalls sind gute Kenntnisse in Evidence Based Nursing wünschenswert
• Berufserfahrung im Akutspital sowie ausgeprägtes Interesse an Pflegequalitätsthemen/-fragen
• Sie bringen die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen und die Entwicklung der Pflege am See-Spital positiv und konstruktiv zu beeinflussen
• Sie überzeugen uns mit Ihrer sicheren Ausdrucksweise, Ihren guten Sprach sowie IT-Kenntnissen

• Ein spannendes Arbeitsfeld, wo Sie Ihre Fachkompetenz gezielt einsetzen und weiterentwickeln können
• Moderne Infrastruktur
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Ein angenehmes Arbeitsklima an einem attraktiven Standort in der Nähe von Zürich
• Eine Klinik mit breitem medizinischem Spektrum
• Ein kollegiales Team

Vivienne Ghodrati
HR Rekrutierungsspezialistin und Administration
Tel. 044 728 11 58

Bärbel Reimers
Abteilungsleiterin Pflege Medizin
Tel. +41 44 728 15 57

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

044 728 11 11

044 728 11 15

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch retourniert.