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« Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH du CSP de Genève »
Est-ce que cette mission vous motive ?

Institution genevoise privée et indépendante, intégrant plus de 110 collaboratrices et collaborateurs compétent·e·s et engagé·e·s, et près de 140 bénévoles impliqué·e·s dans des missions régulières ou ponctuelles, le CSP est depuis plus de 65 ans, engagé au service des personnes les plus vulnérables de notre société, sans distinction d’origine ni de religion.
Leurs valeurs sont, l’indépendance, la solidarité, l’engagement et la justice sociale.

Le CSP de Genève offre une fonction stimulante où de nombreux projets vous attendent en tant que

Membre du groupe de direction et rattaché·e directement au Directeur, votre mission consistera à élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en adéquation avec la mission de l’institution. Avec une petite équipe, vous garantirez une gestion rigoureuse, équitable, humaine et cohérente des RH, maîtriserez les aspects administratifs, contractuels et salariaux, soutiendrez la gestion opérationnelle, gérerez les postes en fonction du budget, développerez les compétences et veillerez à la culture institutionnelle. Par ailleurs, vous encadrerez les équipes et développerez avec elles l’engagement de l’institution en faveur de l’insertion et de la justice sociale. Vous développerez et mènerez à bien des projets importants tels que l’amélioration de la qualité de vie au travail et l’implémentation d’un SIRH.

Les facteurs de succès :

• Membre du groupe de direction, vous contribuerez à la prise de décisions stratégiques et serez la personne qui mettrez en œuvre celles relatives aux ressources humaines
• Une équipe compétente et engagée vous accompagne
• Une flexibilité du lieu de travail est envisageable un jour par semaine

Les compétences recherchées :

• Une solide formation en gestion des ressources humaines ou en droit ou en psychologie du travail avec spécialisation en gestion des ressources humaines (CAS, DAS ou Brevet Fédéral)
• Une expérience avérée dans la gestion du capital humain
• Le goût pour le terrain et de solides compétences en gestion de projets
• La capacité de défendre vos positions et de convaincre
• La faculté d’être à l’aise dans diverses situations et avec tous types d’interlocuteurs·trices, ainsi que l’esprit d’équipe

Si ces quelques lignes suscitent votre intérêt, n’hésitez pas à postuler en envoyant uniquement votre CV accompagné de votre lettre de motivation à notre mandataire.