Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.
Du bist ein Zahlenmensch mit Leidenschaft für Prozesse und möchtest deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann werde Teil unseres "Operational Pricing"-Teams in der COO Unit und gestalte die Zukunft des Pricings aktiv mit!
Nach der Einarbeitungsphase übernimmst du zur Verstärkung des Teams die folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:
- Anlaufstelle für die Frontmitarbeitenden bei operativen Pricingfragen
- Planung, Durchführung und Kontrolle sämtlicher Pricing-Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachpersonen aus Legal, Compliance und IT in einem breiten und vielfältigen Aufgabengebiet
- Umsetzung und selbständige Abwicklung von Prozessschritten / Aufgaben
- Mitarbeit bei Projekten und anderen projektähnlichen Aufgaben inkl. deren Durchführung im Daily Business
- Abklärung zu und Umsetzung von Prozessmanagement-Massnahmen der Schnittstellen zwischen Front-, Middle- und Backoffice sowie interner Controllingtätigkeiten (z. B. neue Prozesschritte, Formularanpassungen, IT-Anpassungen, etc.)
Für diese Funktion hast du folgendes Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bankensektor oder abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Wirtschaft
- Idealerweise verfügst du bereits über Kenntnisse im Pricing-Management
- Du hast Freude an der konzeptionellen Erarbeitung und praktischen Umsetzung von Lösungen
- Du beherrschst Microsoft Excel auf hohem Niveau
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bist ein Teamplayer mit schneller Auffassungsgabe und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholder
A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.
- Flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
- Optionen für bezahlten Sonderurlaub
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
- Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"
- Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
- Co-Investments bei der LGT
- Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
- Pensionsplan mit individuellen Optionen
- Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
- Anerkennung wichtiger Lebensereignisse
- Wellness- und Gesundheitsprogramme
- Bewegungs- und Sportprogramme
- Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
- Umkleideräume mit Duschen
- Ruheräume
- Interne Kurse
- Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
- Coaching- und Mentoring-Programme
- Internationale Einsätze
- Intrapreneurship-Programme
Arbeitsort
Herrengasse 12
9490 Vaduz
