Einkauf/ Controlling sowie Providermanagement 80 - 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

• Einkauf: Mitarbeit im zentralen ICT-Einkauf, Lieferanten- und Vertragsmanagement, Führen von Verhandlungen,Vertragsprüfungen: Inhaltliche/kommerzielle Prüfung aller ICT relevanten Verträge

• Controlling: Aufbau und Pflege von Controlling-Systemen zur Überwachung der Leistung von Partnern/Providern vor und nach Vertragsabschluss. Erstellung von Berichten und Analysen um das Management über finanzielle Leistungskennzahlen (KPIs) zu informieren

• Providermanagement: Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit mit Providern, um optimale Service-Level-Vereinbarungen (SLAs) zu gewährleisten. Entwicklung und Umsetzung von intern Governance-Richtlinien (Weisungen) um Sicherheit, Compliance und Effizienz zu gewährleisten. Implementierung von Mechanismen zur Überwachung und Durchsetzung der Governance-Richtlinien

• FinOps und Kostenmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Financial Operations-Strategien zur effizienten Verwaltung der Kosten mit Fokus auf Cloud-Service-Providern (SaaS, Hyperscaler).Überwachung, Analyse und Optimierung der Budgets, um sicherzustellen, dass Ressourcen optimal genutzt werden. Identifikation von Möglichkeiten zur Ressourcenoptimierung und Implementierung von Maßnahmen zur Kostenreduzierung

• Koordination und Führung des Reviewprozesses: Beurteilung von Wesentlichkeit, Outsourcings, notwendiger Berichte ISAE, Datenschutzfolgeabklärung, Cloud Assessments, etc. bei Neuanforderungen

• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit anderen ICT-Architekten, Teams, Entwicklern, Lieferanten und Fachspezialisten zusammen

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Finanzwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.

• Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, Finanzcontrolling, Providermanagement und vorzugsweise FinOps von Hyperscaler.

• Hohe Bereitschaft sich in Cloud-Plattform und ihrer Dienste einzudenken.

• Erfahrung in Verhandlungen und Steuerung von Providern.

• Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung von Finanzberichten.

• Zertifizierungen oder Weiterbildung im Bereich FinOps sind von Vorteil.

• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.

• Teamorientiertes Denken und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

Was sind meine Vorteile?

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen

• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung

• Aktives Gesundheitsmanagement

• Personalrestaurant am Hauptsitz

• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit

• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug

• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub

• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen

• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)

• Personalkonditionen auf Firmen-Dienstleistungen

• PK über obligatorische Leistungen

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Das langjährige, traditionelle Unternehmen legt grössten Wert auf Qualität und vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Diese erfolgreiche Bank bietet interessante Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten, deshalb suchen wir Sie!

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Raum Luzern

Vakanz-Nummer
V29-QH7