HR-Manager:in (m/w/d)

Unsere Kundin ist ein renommiertes Unternehmen im Maschinenbau mit Standort Winterthur und rund 120 Mitarbeitenden. Die Führungsebene, technische Abteilungen, Vertrieb und Produktion werden lokal betreut. Das Unternehmen gehört zu einer internationalen Gruppe mit Sitz in Deutschland. Die Produkte werden für den weltweiten Markt, in der Schweiz hergestellt und dann vor Ort in Betrieb genommen. Die traditionsreiche Unternehmung steht für ihre lange Erfolgsgeschichte und produziert in höchster Qualität. Sie ist eine den weltweit führenden Anbietern von innovativen und weiterentwickelten Produkten durch Kompetenz und Professionalität, immer an der aktuellen Technologie orientiert.

Die Firma zeichnet sich durch Bodenständigkeit, Technologie und kurze Entscheidungswege vor Ort aus. Von der Gruppe profitiert man durch Know-how und das Netzwerk im internationalen Rahmen.

Falls Sie eine Gesamtverantwortung im HR suchen und auch gerne im Tagesgeschäft «anpacken» dann besprechen wir gerne mit Ihnen folgende Position:

HR-Manager:in (m/w/d) Gesamtverantwortung im HR am Schweizer Standort Ihre Aufgaben:
Sie sind die zentrale Ansprechperson für HR-Angelegenheiten, direkt der Geschäftsleitung unterstellt und Teil des erweiterten Management-Teams. Unterstützt von einer weiteren Mitarbeiterin umfassen Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Verantwortlich für die Planung, Steuerung und Kontrolle aller operativen personalpolitischen Massnahmen;
• Verwaltung der Personaldossiers und das Betreuen des Zeiterfassungssystems;
• Übernahme des gesamten Rekrutierungsprozesses Verantwortlich für Payroll sowie alle Themen rund um Sozialversicherungen;
• Überprüfung und Einhaltung der arbeitsrechtlichen Gesetzgebung und des Swissmem GAV;
• Sicherstellung der Compliance mit arbeitsrechtlichen Normen;
• Durchsetzung interner Personalrichtlinien und Aktualisierung relevanter Dokumente;
• Entwicklung und Implementierung der Personalstrategie;
• Fachliche/r Ansprechpartner/in für HR-Themen der Gruppe;
• Betreuung der Lernenden;

Weiter sind Sie eine vertrauensvolle Ansprechstelle für personaltechnische Anliegen der Mitarbeitenden.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Human Resources und einigen Jahren Berufserfahrung im operative HR und im Betreuen von Linienvorgesetzten. Auch sind Sie sich gewohnt, internationale Gruppenstandards für Schweizer Bedürfnisse anzupassen.

• Sie haben mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als «HR-Allrounder».
• Sie zeichnen sich durch eine dienstleistungsorientierte, genaue und diskrete Arbeitsweise aus.
• Sie verfügen über gute MS-Office Anwenderkenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität.
• Idealerweise kennen Sie den Umgang in produzierenden Industrieunternehmen und auch die personaltechnischen Gegebenheiten bei Schichtarbeit.
• Sie tragen gerne Verantwortung und stehen für eine selbständige und korrekte Führung im HR-Bereich ein.
• Eine schnelle Auffassungsgabe, ein guter Umgang mit Zahlen und ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zeichnen Sie aus.
• Des Weiteren überzeugen Sie durch Ihre selbstständige, zielorientierte und belastbare Persönlichkeit sowie Ihre einwandfreie Kommunikationsfähigkeit in Deutsch auf unterschiedlichen Stufen.
• Mit Ihrer offenen und empathischen Art schaffen Sie es das Vertrauen der Mitarbeitenden schnell zu gewinnen.
• Sie kommunizieren in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich über Kienbaum Jobs unter der Kennziffer 273457 mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome) unter diesem Link. Gerne beantworten wir Ihre Fragen.

Kienbaum Schweiz AG

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