HR Business Partner
Nous recrutons actuellement, pour le compte d'une institution renommée du secteur horloger, un HRBP Senior pour un poste permanent.
Vos Responsabilités englobent
- Développement et maintien de relations privilégiées avec les responsables d'unités, agissant comme référence pour toutes les questions RH au sein de votre sphère de gestion
- Mise en ½uvre et maintien de la vision RH et de l'expérience collaborateur
- Soutien des unités opérationnelles dans la conception d'organisations efficaces, garantissant l'acquisition judicieuse de talents au sein des équipes
- Gestion du déploiement des processus de gestion du talent
- Mise en ½uvre des politiques et procédures RH
- Accompagnement des managers et des collaborateurs
- Diplôme universitaire CH en administration des affaires, droit, psychologie, ingénierie ou autre domaine pertinent
- Plus de 10 ans d'expérience professionnelle dans le secteur horloger, dont au moins 5 ans dans un rôle similaire au sein d'une entreprise multinationale
- Domicilié en Suisse
- Connaissances approfondies des lois et pratiques du travail
- Bilingue français-anglais
- Aptitude avérée à réussir dans des structures matricielles fonctionnelles
Lieu du travail: Genève.
Contact: Cécile Uldry, Écrire un email, +41 21 613 14 40 ID: 654024
Place of work
1200 Genève