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Learning & Development Specialist (80-100%)

Swiss Life AG

 
Marthalen
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Swiss Life AG
Learning & Development Specialist (80-100%)
Zurich Hauptgebäude

Gestalten Sie die Zukunft. Ihre und unsere.

Sie möchten Menschen dabei unterstützen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen? Gleichzeitig möchten Sie Ihren Gestaltungsspielraum dazu nutzen, Ihre beruflichen und persönlichen Ambitionen in Einklang zu bringen? Dann bieten wir Ihnen eine spannende Perspektive: Bei Swiss Life setzen Sie Ihre individuellen Talente und Ihre Expertise in einem motivierten und flexiblen Arbeitsumfeld ein. Zudem übernehmen Sie ein hohes Mass an Verantwortung und gestalten die Zukunft von Swiss Life mit.

Ihr Verantwortungsbereich

Als Learning & Development Specialist sind Sie Teil des Teams 'People & Organisation Development' innerhalb von Group HR.

Sie sind hauptsächlich zuständig für die Mitgestaltung und Umsetzung der Swiss Life Group Learning & Knowledge Sharing Strategie, die gruppenweite Learning Architektur sowie deren Instrumente und Lernkanäle. Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben:

  • Operative Verantwortung für bestehende und neue 'state-of-the Art' Lerninstrumente und -kanäle, um das Swiss Life Learning Ecosystem entlang der Learning Strategy kontinuierlich weiterzuentwickeln und auszubauen
  • Fachliche Führung entsprechender Evaluationen und Entscheidungsprozesse in Zusammenarbeit mit den L&D Heads aus den fünf Divisionen
  • Globales Prozess Management unseres Learning Management Systems - Koordination, Integration und Übersetzung von divisionalen Lern-Bedürfnissen in gemeinschaftliche Lösungen sowie Initiierung von kontinuierlichen Verbesserungen
  • Weiterentwicklung und Umsetzung des gruppenweiten Skill Management Konzepts sowie der damit assoziierten Bereiche in unserem bestehenden HR Connect System (Workday), z. B. Talent Market Place, Career Hub, etc.
  • Sparringpartner und Advisor für alle Divisionen bezüglich Learning & Development Themen, aktuelle Angebote und zukünftige Entwicklungen
  • Mitarbeit in gruppenweiten Transformations-Initiativen, Talent Management und Talent Development-Aktivitäten


Ihre Stärken

  • Akademische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Erfahrung im Bereich 'Adult Learning', Learning Plattformen und Technologien
  • Mehrjährige praktische Erfahrung und Methodenkompetenz im Bereich Learning & Development
  • Affinität und Expertise mit digitalen Medien, Kollaborations- und Lernplattformen sowie Learning Management Systemen; Kenntnisse von Workday und dessen Learning Module (LMS) von Vorteil
  • Wissen und Erfahrung in der Anwendung von spezifischen Change-Management Methoden und Instrumenten
  • Innovationsfreudigkeit und Bereitschaft, mit der aktuellen Entwicklung in diesem Feld Schritt zu halten und entsprechende Lösungen für die Zukunft einzubringen
  • Erfahren im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern und die Fähigkeit, sich in einer multi-divisionalen und multinationalen Organisationen wirkungsvoll zu navigieren
  • Gute konzeptionelle Fähigkeiten, Projektmanagement, Umsetzungsstärke und Pragmatismus
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher, Französisch von Vorteil

***

Ihre Benefits

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihre berufliche Entwicklung und Lebensgestaltung über alle Lebensphasen hinweg optimal zu gestalten. Dazu tragen unsere attraktiven Benefits wie beispielsweise Home Office, 25 bis 30 Ferientage, Prämienbeiträge für die 3. Säule und ein breites Weiterbildungsangebot, bei. 

Information für Personalvermittler

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlern entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Jobportal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Ihr Kontakt

Reto Handschin

Tel:

+41 43 284 55 81
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