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Stv. Leiterin / Leiter geburtshilfliche Abteilung 80–100%

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Hirslanden Salem-Spital
Die führende Privatklinikgruppe setzt mit ihren 17 Kliniken, interdisziplinären medizinischen Kompetenzzentren und spezialisierten Instituten Standards. Erstklassige medizinische Leistungen und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.
Stv. Leiterin / Leiter geburtshilfliche Abteilung 80–100%

Salem-Spital, Bern

nach Vereinbarung

IHRE AUFGABEN

  • Leitung und Sicherstellung eines reibungslosen Abteilungsbetriebes in Abwesenheit der Abteilungsleitung
  • Sicherstellung und Entwicklung einer qualitativ hochstehenden Pflege und Betreuung der Patientinnen unter der Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Mithilfe bei der Führung, Förderung und Coaching der Mitarbeitenden sowie bei der Durchführung der jährlichen Förderungs- und Qualifikationsgespräche
  • Aktive Mitarbeit in der Betreuung und Pflege der Gebärenden, Wöchnerinnen und Neugeborenen
  • In Vertretung verantwortlich für die Dienstplanung PEP und den Monatsabschluss
  • Förderung einer konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Hebamme oder als Dipl. Pflegefachperson mit Erfahrung, vorzugsweise auf dem Wochenbett
  • Sie haben von Vorteil eine absolvierte Führungsausbildung oder konnten bereits entsprechende Erfahrung sammeln
  • Ihre hohe Fach- und Sozialkompetenz zeichnen Sie aus und es gelingt Ihnen, Ihr berufliches Wissen und Können weiterzugeben
  • Mit Ihnen gewinnt unser Team eine loyale, kommunikative und kooperative Persönlichkeit mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und hoher Koordinations- und Organisationsfähigkeit

Nebst einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Bern erwartet Sie ein eingespieltes und dynamisches Team, welches sich auf Ihre Unterstützung freut. Ebenso dürfen Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, attraktive und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zusammen mit sehr guten Sozialleistungen von uns erwarten. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir Ihnen mit unserem "Freizeit Plus Modell" die Möglichkeit, von bis zu sieben Wochen Ferien zu profitieren. Teilzeitmitarbeitende haben zudem die Chance, von attraktiven Flexvereinbarungen zu profitieren.

Als Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten Sie bei einem 100% Arbeitspensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend.

Für zusätzliche Informationen stehen Ihnen Regula Ingold, Leiterin Abteilung GZ/A4/A, unter T +41 31 337 68 04 oder Nicole Heilig, Leiterin Pflegedienst, unter T +41 31 337 68 55 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Work-Life-Balance
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