Stagiaire en Ressources Humaines

Tu souhaites découvrir le monde des ressources humaines et être au coeur de l'action ?
Ce stage hors du commun est fait pour toi !

Les personnes au coeur de tout ce que nous faisons

Travailler chez Randstad est différent que de travailler dans n'importe quelle organisation. Parce que chez Randstad, nous plaçons les personnes au coeur de tout ce que nous faisons, que ce soit pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et l'entreprise. En combinant notre passion pour les personnes et la puissance des technologies d'aujourd'hui, nous aidons les gens et les organisations à atteindre leur véritable potentiel. Nous l'appelons Human Forward.

Notre branche d'activité

Notre branche d'activité Randstad Inhouse Services (RIS) offre des solutions RH sur mesure, exclusives et flexibles qui vont du recrutement à la planification de mission et la gestion des collaborateurs jusqu'à l'amélioration continue des processus de travail en garantissant une optimisation de la flexibilité du travail, de la productivité et de l'efficacité.

Afin de participer à notre projet de développement de la gestion des ressources humaines et contribuer au suivi du cycle de vie des collaborateurs, nous recherchons au sein de notre équipe basée sur le site de Nestlé à Broc (FR), un/une :

Stagiaire en Ressources Humaines à 100% pour 9 mois

Date d'entrée souhaitée : 01.05.2024

Ta journée type

• Recrutement des collaborateurs temporaires pour différentes entités du groupe Nestlé et Nespresso

• Administration RH des collaborateurs (administration complète de l'intégration à la sortie du personnel, rédaction des contrats de travail, déclarations aux assurances AVS, familiales, LPP, maladie et accident)

• Développement d'un partenariat durable avec les interlocuteurs du groupe Nestlé (Responsables RH, Team leader )

• Offrir une prestation de service RH et recrutement d'excellence à Nestlé et aux collaborateurs temporaires

• Accompagnement et évaluation des employés temporaires

• Formation supérieure type HEG, Bachelor en ressources humaines idéalement complétée par le certificat d'assistant(e) en gestion du personnel

• Première expérience dans l'administration RH, la planification des ressources humaines et la gestion de personnel

• Capacités prononcées d'organisation et de planification avec une approche orientée solutions et service client

• Maîtrise du français oral et écrit avec bon niveau d'anglais parlé et écrit (niveau B2), l'allemand est un atout

• Aisance avec les outils IT, en particulier Excel

• La connaissance d'Easytemp serait un atout

Nous vous offrons une position intéressante et variée dans un cadre dynamique avec de nouveaux défis à relever au quotidien. Une introduction approfondie et une formation tout au long de votre activité professionnelle afin de devenir un leader. Vous bénéficierez également de conditions d'engagement attractives et d'excellentes possibilités de développement.