Chargé-e de projets H/F, 80 -100%, CDM 36 mois - Ressources humaines
Nous sommes une institution genevoise fondée en 1535 et avons pour mission de réinsérer les personnes à l’aide sociale, d’intégrer les migrants et de lutter contre l’isolement.
Tout en restant fidèles à nos valeurs, nous avons toujours su évoluer pour être un établissement moderne et orienté vers l’avenir. Notre ambition est de recruter les meilleurs candidats qui sauront relever les défis passionnants de l’Hospice général de demain.
Nous vous proposons de rejoindre une institution offrant des conditions de travail stimulantes, incitant à l’échange et l’innovation!
Mission
Rattaché-e à l’Unité des Projets RH, vous intervenez sur divers projets ayant un impact direct sur notre organisation et participez activement à la transformation et au développement de l’Hospice général.
Principales activités
En qualité de chargé-e de projet, vous:
- Pilotez et coordonnez les projets RH dont vous êtes en charge, en soutien à la stratégie de l’institution et de la fonction
- Etes notamment responsable des projets en lien avec la mobilité interne et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Contribuez à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance liés aux processus et aux projets RH
- Soutenez l’ensemble des projets RH en matière d’évolution des pratiques et d’accompagnement aux changements
Qualifications
Qualifications
- Vous êtes titulaire d’un Bachelor, d’un titre HES ou formation reconnue équivalente. Vous disposez d’une formation complémentaire en gestion de projet.
- Des compétences en service design, design thinking, lean management seraient un atout;
- Vous possédez une expérience confirmée dans la gestion de projets RH et avez expérimenté plusieurs méthodologies de projet – vous êtes à l’aise pour passer de méthodes classiques (Hermès un atout) à des pratiques plus agiles; Une expérience préalable en GPEC serait un atout;
- Vous êtes reconnu-e pour vos compétences en accompagnement des changements et en maîtrisez les différents aspects (diagnostic, gestion des réponses aux changements, renforcement des compétences et des pratiques, communication…)
- Vous avez une excellente capacitéà analyser et structurer des projets et engager les parties prenantes autour d'objectifs communs; Vous savez faire preuve de créativité tout en étant pragmatique, pouvez concilier vision globale et contraintes opérationnelles
- Vous faites preuve d’adaptabilité, d’autonomie et d’un excellent relationnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une équipe à taille humaine promouvant la créativité, la collaboration et l’engagement au quotidien. Vous aurez également l’opportunité de jouer un rôle clé dans la mise en place de projets RH visant à soutenir les équipes œuvrant sur le terrain, contribuant ainsi l'impact positif de notre institution.
Taux d'activité : 80 -100%
Type de contrat : CDM 36 mois
Classe de fonction : 18
Date de début de la prise de fonction : Dès que possible.
Délai de postulation : 05.11.2024
Merci de transmettre votre dossier complet (lettre de motivation, CV,diplôme du plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail).
