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Flexibilität, Gestaltungsfreiraum, Kreativität, Interdisziplinarität - so arbeiten wir

HR-Assistent*in (50-60 %)

Als HR-Assistent*in bringen Sie sich aktiv in das operative HR-Tages­geschäft der Hoch­schule ein. Sie über­nehmen dabei unter anderem folgende Aufgaben:

• administrative Unterstützung im Prozess der Stellen­besetzungen
• Koordination des On- und Offboarding-Prozesses sowie des Pensen­planungs­prozesses der Hoch­schule
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und weiterer interner Daten­banken
• Übernahme weiterer administrativer HR-Aufgaben

Sie besitzen Organisationstalent, sind dienst­leistungs­orientiert und versiert in der ziel­gruppen­gerechten münd­lichen und schrift­lichen Kommunikation. Zudem arbeiten Sie exakt, selbst­ständig, strukturiert und zuverlässig. Sie sind es gewohnt, Prioritäten zu setzen und auch unter Zeit­druck den Über­blick zu behalten. Proaktive Zusammen­arbeit gehört für Sie zum All­tag. Ausserdem bringen Sie Folgendes mit:

• kaufmännische Grund­aus­bildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im HR-Bereich
• versierter Umgang mit IT-Systemen wie SAP HR, Rekrutierungs­tools etc.
• stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

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Katrin Seiring, Leiterin Services, E-Mail: Klicken und Email senden

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Yvonne Rüegsegger, HR-Verantwortliche, T +41 62 957 22 98

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